“習慣決定命運” ——五項管理助力職場人高績效工作

【引子】：

如果隨機提問一位職場人員“你認為作為一個職場人，你成功么”，我相信百分之九十的受訪者都會選擇“不”。

筆者做過調研，這個回答只多不少，并且更為震驚的是，這樣的結果，并不是受訪者“謙虛”，而是實實在在的真實結果......

這個結果無疑是很痛心的，但是為什么同樣的平臺，同樣的工作，有人可以功成名就揚名立萬，而有的人卻在職場的小船上飄飄搖搖，沒有終點......

答案只有一個－－“習慣決定命運”......

【正文】：

為了更好地幫助宏恩教育集團全體教職工自身的成長，作為集團打造“學習型組織”的抓手----“宏恩成長學院”，特別在年底針對集團全體教職工策劃了關于“職場精英特訓營”系列的內訓課程。

首站，在12月3日，我們來到了濟源機械校區(qū)。

課程開始之前，首先由“宏恩成長學院”的執(zhí)行院長－－鄭森老師，向大家介紹了“宏恩成長學院”成立的背景，初衷以及定位和職能，幫助大家更好地了解和認識這個平臺。

此次內訓，成長學院特邀請到了宏恩教育集團的創(chuàng)始人和掌舵者－－翟艷普老師，針對濟源機械校區(qū)的教職員工的職業(yè)化和高績效提升，做了為時一整天的針對性分享。

作為職場人，大家都想成為高績效的人才，成為一名稱職的職場精英，但我們究竟需要從哪些方面去重點提升呢？翟老師的課堂上，從心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理等幾個方面做了全面的精彩的講授。

同時在此次授課過程中，為了更好地提升大家的參與度和沉浸感，翟老師采用了分組對抗的形式，濟源機械校區(qū)的精英團隊被分為了四個小組，通過互動答題的形式進行PK比拼。

經過激烈的比拼，“臥虎藏龍”小組獲得了最終的勝利，拔得頭籌。

經過此次為期一整天的針對性內訓，濟源機械校區(qū)的全體教職工們，結合全天所學和自身的崗位工作，也對心態(tài)、目標、時間、學習、行動等緯度的自我管理有了更深層次的認知，認識到了良好的習慣才是幫助我們在職場中可以持續(xù)“贏”的不二法門，也認識到了“終身學習”對于一名教育工作者的重要性。

   此次內訓活動圓滿結束，接下來，宏恩成長學院會繼續(xù)秉承“學習 改變 成長”的企業(yè)理念，致力于傳播“讓學習成為一種習慣”的終身成長思維，在幫助更多人士提升職場終身競爭力的道路上，不斷前行。

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“宏恩成長學院”簡介：

宏恩成長學院，前身為由宏恩教育集團創(chuàng)始人翟艷普先生發(fā)起的“宏恩商學院”，作為集團內部打造“學習型”組織的有力抓手和AACP特色化教育的落腳點，成長學院作為集團運營的支持部門，致力于全集團教職員工及學生的職業(yè)化提升和終身成長。

在這里，我們匯集了在相關領域有多年從業(yè)經驗的資深人士，企業(yè)高管，專職講師，管理咨詢顧問等；我們以“學習 改變 成長”為終身理念，倡導“讓學習成為一種習慣”，通過各種形式的培訓和學習活動的組織，幫助大家在思維、認知、格局、視野以及技術、技能方向得以提升，在圍繞著幫助大家不斷打造自己的職場終身競爭力上，持續(xù)賦能。